Manager : soyez ferme, mais bienveillant
Pour que votre équipe atteigne les objectifs qui leur ont été assignés par la direction, faites preuve de fermeté. Mais, cela ne signifie pas que vous devez faire un abus d’autorité. Des équipes motivées, dont les membres se sentent à l’aise avec leurs collègues et la hiérarchie, en son sein reste une des bases de la performance d’une entreprise. Comment vous imposer sans être autoritaire ?
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